那我是不是可以要奖励？

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简年几乎整个大四都在公司工作。仅仅是准备毕业论文回去了一个月，领完毕业证就正式入职上岗。

何明锋其实劝过他，这辈子要上三十多年班，哪里着急这几个月。不如趁最后的假期和同学朋友们去旅游，留点美好的回忆。

简年只答了一句话。你陪我去我就去，你不去我就上班，还可以多挣点钱。

何明锋刚升职，肯定不能在这个节骨眼上请假出去玩。如果简年本人不愿意离开他身边，他也不可能残忍地把小孩强行赶出门。

大部分小孩的心理成长都是在幼儿期对父母过度依赖，在青春期逐渐独立。简年却反着来了，从十六岁到现在反而越发粘人。连何明锋搬了独立办公室，他都不适应，因为不能擡眼就看见对方。

当然何明锋的过度溺爱也是要占一部分原因的。整个部门换了办公室，大家的工位都小了，放不下折叠床，午休只能调整椅背角度小憩。而简年的个子太高，午休时只能蜷着身子，压根睡不着，下午显得额外困倦。

这点小事就足以让何明锋心疼了。第二天，他就特意到简年座位旁边，言辞颇为严厉地评价了一下工作，并意味深长地来了一句：“年轻人，正是奋斗的年纪。小简还是要多学习一下。这样吧，每天中午来我办公室，我们可以多交流一下。”

直系领导要亲自指导，谁敢说个不字。这变相是牺牲午休加班。附近的同事都投来了同情的目光。

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